說　　明：

一、修正第3點第1款及第7款得推薦具體事蹟之規定。
二、修正第4點規定，被推薦人員須最近3年服務成績優異（年終考績或成績考核均列甲等或相當甲等），且未受刑事處分、懲戒處分或平時考核申誡以上處分。
三、配合本部組織改造，修正第6點第2款「部屬館所」為「部屬機關（構）」，第3款「本部中部辦公室」修正為「本部國民及學前教育署」。
四、修正第8點規定，增訂審議小組成員任一性別比例不得少於成員總數之三分之一。
五、增列第9點第2項規定，公假5日，應自獲選之次日起6個月內請畢。

法規內容：

一、  教育部（以下簡稱本部）為激勵工作士氣，提升行政效能，特依據公務人員品德修
      養及工作績效激勵辦法（以下簡稱激勵辦法）第八條規定訂定本要點。

二、  本要點所稱公務人員，指本部及所屬機關（構）學校符合激勵辦法適用對象之下列
      人員：

     （一）依法任用、派用之有給專任人員。

     （二）聘任、聘用、僱用及約僱人員。

前項人員，不包括公立學校校長及教師。

三、  現職公務人員品行優良且上年度在現職機關（構）學校具有下列各款事蹟之一者，
      得被選拔為模範公務人員：

     （一）廉潔自持，不受利誘，有具體事實，足資表揚。

     （二）熱心公益，主動察覺民眾急難，適時給予協助，事蹟顯著。

     （三）持續參與社會服務，獲得高度肯定，提升公務人員形象。

     （四）主動積極，戮力從公，行為及工作上有特殊優良表現，且服務態度優良。

     （五）對經辦業務，能針對時弊，提出重大革新措施，經採行確具成效。

     （六）對上級交付之重要工作，能克服困難，圓滿達成任務。

     （七）辦理為民服務業務，工作績效特優且服務態度良好。

     （八）其他特殊優良事蹟，足為公務人員表率。

四、  公務人員有下列情形之一者，不得選拔為模範公務人員：

     （一）選拔當年度人選確定前三年內，曾受刑事處分、懲戒處分、彈劾、糾舉或平
           時考核受申誡以上之處分。

     （二）最近三年內考績（成）、成績考核曾列乙等或相當等次以下或職務評定未達良
           好。

五、  本部及所屬機關（構）學校推薦之模範公務人員，應經公開評審程序後，詳細填具
      模範公務人員審查事實表，檢具相關證明文件，依第六點所定程序辦理。

  　　前項模範公務人員審查事實表格式另定之。

六、  本部及所屬機關（構）學校推薦所屬人員參加模範公務人員選拔，依下列程序陳報：

     （一）本部：本部各單位推薦名單由本部考績委員會審議後，提審議小組審議。

     （二）本部所屬機關（構）、國立大專校院及其附設機構：報本部提審議小組審議。

     （三）國立大專校院附屬（設）學校、國立高級中等學校：由本部國民及學前教育署
           組成審查會審查後，提審議小組審議。

七、  本部及所屬機關（構）學校每年選拔之模範公務人員以不超過十九名為原則，並得
      視本部及所屬機關（構）學校符合激勵辦法適用對象之員額調整而增減，且以最近
      五年內未曾獲選模範公務人員者為優先。

八、  本部辦理模範公務人員選拔，應組成審議小組公正審議。審議小組成員由部長聘請
      本部及所屬機關（構）學校人員擔任，並指定政務次長為召集人；其成員任一性別
      人數不得少於成員總數之三分之一。

九、  獲選為模範公務人員者，除登載於個人人事資料外，並由本部公開表揚，頒給獎狀
      一幀，獎金最高新臺幣五萬元，當年度給予公假五日，並依規定送銓敘部登記。

前項所定公假五日，應自獲選之次日起六個月內請畢。

同一年度獲選本部及行政院模範公務人員者，得分別接受表揚及獎勵。

各機關（構）學校推薦人員獲選為模範公務人員，事後如發現有不實之情事者，各機關
 （構）學校應自知悉之日立即查明並函送本部註銷獲選資格、追繳獎金、獎狀、送銓敘
部登記備查，尚未實施之公假不予實施，已實施者，更改假別；有關人員並應依情節輕重
予以議處。