法規內容：

一、宗旨
    國立科學工藝博物館 (以下簡稱本館) 為因應各項臨時性業務，僱用
    大專以上在學學生協助進行，特訂定「國立科學工藝博物館工讀生作
    業要點」 (以下簡稱本要點) 。


二、工讀生種類
 (一) 平日工讀生：工作時間原則上為星期一至星期五上班時間，如有特
      殊情形者，由各組室 (以下簡稱用人單位) 自行彈性調整時間。
 (二) 假日工讀生：工作時間為週休二日及國定例假日 。
 (三) 臨時工讀生：單日 (次) 臨時性相關活動服務者。


三、申請資格條件及程序
 (一) 基本條件
      1.現就讀國內大專院校年滿 18 歲在校學生，品性端正，能刻苦耐
        勞，志願以工讀助學者，皆可提出申請。
      2.應屆畢業生不受理申請(臨時工讀生不受限制)。
 (二) 作業程序 (臨時工讀生得不受下列 1 至 5  款程序之限制) 
      1.公告：用人單位因實際業務需要，且經費許可，並簽請館長核定
        ，自行於本館網站或各校網站公告工讀生名額、工作期限、工作
        時數、工讀費、僱用資格條件及接洽人員姓名或電話。
      2.報名申請：申請工讀之學生，於規定期限內填具履歷表 (附表一
        )及繳交身分證與學生證影本等相關證件，向用人單位提出報名
        申請。
      3.資格審查：用人單位就報名工讀生之資格進行審查。
      4.面試及實務測驗：用人單位通知符合資格者參加面試，並視業務
        需要辦理實務測驗。
      5.錄用：用人單位擇優 2  至 3  人選列冊 (不排序) ，簽會人事
        室後，陳請館長圈選錄用。另基於敦親睦鄰及協助清寒家庭之原
        則，對於本區 14 里家境清寒之子女 (持有三民區公所核發之清
        寒證明) ，得酌情優先錄用。
      6.報到：用人單位通知錄取工讀生報到，並於報到日前三天，檢附
        工讀生身份證影本，逕向人事室辦理勞健保相關事宜並核發識別
        證。
      7.講習：工讀生之講習由用人單位指定人員輔導之。
      8.應行注意事項：凡工讀生之到職、離職、退職，用人單位務必於
        生效日前 3  天檢附有關證件，通知人事室辦理勞健保之加退保
        事宜，如未於期限內通知致生爭議時，用人單位應負其責。


四、工作事項：
 (一) 工讀工作項目，由用人單位自行規範，但不得妨礙工讀生之學習及
      身心發展，且不得，執行重要資料檔案輸入工作，以及重要器材之
      單獨負責管理使用。
 (二) 工讀生對所使用之工具及保管之物品應善盡維護之責，如有不當損
      壞或遺失者，應負損害賠償責任。


五、工作時間：
 (一) 每日上午 8  時 30 分至 12 時 30 分；下午 1  時 30 分至 5時
      30分，並應簽到退。
 (二) 為配合業務需要，用人單位得視情形，於每日正常工作時間不超過
      8 小時，每週工作總時數不超過 40 小時原則下，規範工讀生採取
      彈性出勤方式另訂工作時間。


六、工讀費給付
 (一) 工讀費給付，原則上以每小時 87.5 元或每日 700  元計算，但中
      途加入、退出者，以核准及實際到 (離) 職日計。
 (二) 特殊情形者 (如國科會補助等) ，則依相關法規補助計價方式規定
      ，由用人單位簽會人事室，陳請 館長核定。
 (三) 工讀費給付依當月實際工讀時數支給，用人單位於次月 10 日前，
      自行填製工讀生印領清冊一份，並附出勤紀錄表，依程序報核支付
      。


七、管理及考核：
 (一) 工讀生工讀時請注意服裝儀容，與其他工作人員應相互配合及支援
      ，對觀眾隨時保持和藹、親切態度，館內公共空間及執勤時禁止飲
      食。
 (二) 工讀生應依用人單位規定時間出勤，不得有遲到、早退之情事，並
      按時填寫出勤紀錄表 (附表二) 及填寫工作紀錄考核表 (附表三) 
      ，由用人單位留存及備查。
 (三) 工讀生請假，應事先填寫假卡並經工作單位核准，如因急病或緊急
      事故請假，須先以電話向服務單位報告再補辦請假手續，否則以無
      故缺勤論。
 (四) 用人單位應自行負責督導工讀生工作，並落實工讀生管理及考核，
      如考核記錄成績不良者，應即取消工讀資格；如考核記錄成績優異
      者，得列冊候用 1  年，於日後甄選時得免經面試及實務測驗，而
      逕依作業程序錄用。


八、工讀資格之取消及遞補：
 (一) 工讀生工讀期間應盡忠職務，嚴守學生分際，如有不當或損害本館
      館譽之行為，視情節輕重本館有權終止其工讀資格並通知就讀學校
      系所。
 (二) 工讀生有下列情形之一者，應即取消工讀資格：
      1.工作不力，經勸誡而不改善者。
      2.工讀期間受就讀學校記小過以上之處分或休學、退學者。
      3.無法繼續工讀者。
      4.無正當理由連續無故缺勤 3  日或無故缺勤達 6  日者。
 (三) 取消之缺額，出缺單位得依原甄選名單擇優 2  至 3  名人選列冊
       (不排序) ，簽會人事室後，陳請館長圈選遞補。如無適當人選時
      ，得重新公告甄選。


九、工讀生離職
 (一) 工讀生工讀期間欲提前離職者，應於一週前以書面向用人單位申請
      同意。
 (二) 工讀生工讀期滿或經同意提前離職者，用人單位應於其離職前 3天
      簽會人事室後，陳請  館長核定。並於離職前 1  天將識別證繳回
      後，始得離職。


十、本要點經館務會報通過後實施，修正時亦同。