法規內容：
一、教育部（以下簡稱本部）為使軍訓教官人事作業符合公正、公平及公
開之要求，特設軍訓教官人事評審會（以下簡稱軍訓人評會），並訂
定本要點。
二、軍訓人評會置委員七人至二十三人，均為無給職，任一性別委員應占
委員總額三分之一以上，並由相關業務主管或軍訓主管擔任召集人，
其成員如下：
〈一〉當然委員：由相關行政人員及擔任軍訓主管職之軍訓教官組成
，其人數不得超過委員總額二分之一。
〈二〉票選委員：以投票選舉方式產生；其中擔任軍訓主管之委員人
數，不得超過票選委員總額二分之一。
三、軍訓人評會設置規定如下：
〈一〉本部軍訓人評會，置委員二十三人，由當然委員十人及票選委
員十三人，依下列規定組成：
1.當然委員產生方式及員額分配：
(1) 軍訓處處長（兼召集人）。
(2) 法規會、人事處、政風處各推薦指派專門委員以上一人
，計三人。
(3) 軍訓處：科長以上人員二人。
(4) 本部中部辦公室第六科科長及直轄市政府教育局軍訓室
主任，計三人。
(5) 軍訓處處長指定專科以上學校軍訓室主任一人。
2.票選委員產生方式及員額分配：
(1) 專科以上學校五人：由專科以上學校票選之候選人互選
產生，其中中校階以下至少三人、任一性別委員不得少
於四分之一。各校候選人產生方式，由各校定之。票選
委員互選之選舉作業規定，由本部定之。
(2) 本部中部辦公室四人：由中部辦公室轄屬高中職校票選
之候選人互選產生；其中，少校階以下至少一人、任一
性別委員不得少於四分之一。
(3) 臺北市政府教育局二人：由臺北市政府教育局轄屬高中
職校票選之候選人互選產生，其中軍訓主管至多一人。
(4) 高雄市政府教育局二人：由高雄市政府教育局轄屬高中
職校票選之候選人互選產生，其中軍訓主管至多一人。
〈二〉本部中部辦公室軍訓人評會，置委員十七人，由當然委員七人
及票選委員十人，依下列規定組成之。任一性別不得少於三分
之一：
1.當然委員七人：第六科科長（兼召集人）、第六科督學一人
、縣市軍訓督導五人，由中部辦公室主任遴派擔任。
2.票選委員十人：各縣（市）票選軍訓主管及非主管教官各一
人薦報中部辦公室，由中部辦公室主任遴派軍訓主管五人、
非主管教官五人擔任。
〈三〉直轄市政府教育局軍訓人評會之組成應報本部備查。
〈四〉各縣（市）軍訓人評會之組成，應報本部（中部辦公室）備查
。
〈五〉專科以上學校軍訓人評會之組成由各校訂定，並經校長核定後
，報請本部備查。但軍訓教官未達十二人之學校得不設置，由
軍訓室相關會議行之。
四、職掌：
(一) 軍訓教官人事政策與法令研討、諮詢或建議。
(二) 軍訓教官特殊重大獎懲案件審議及建議。
(三) 校級軍訓教官資績決審與推薦資格審議及建議。
(四) 軍訓教官特殊遷調個案審議及建議。
(五) 其他有關軍訓教官人事事項之審議及建議。
本部依陸海空軍懲罰法第二十四條之一第七項規定應召集之評
議會議，得併入本部軍訓人評會辦理之。
五、委員選舉及任期：
〈一〉軍訓人評會委員應於每年七月三十一日前完成年度選舉。
〈二〉軍訓人評會委員任期為二年，得連選連任一次。
〈三〉票選委員因故出缺時，應按選舉時各類候選人得票數高低依序
遞補；其任期至原任期屆滿之日止。
六、會議
〈一〉會議由召集人召集之，每學期至少召開一次，必要時得召開臨
時會議。開會時，得請有關人員列席。
〈二〉會議主席由召集人擔任，召集人因故不能出席時，應指派當然
委員一人代理之。
〈三〉本會開會時，非有應出席委員二分之一以上之出席不得開議；
非有出席委員二分之一以上之同意不得決議；迴避委員不列入
出席人數計算。
〈四〉委員有出席開會之義務。委員應親自出席，不得委託他人代表
出席。
七、評審規定：
〈一〉審議事項除特殊案件外，均以會議方式行之。
〈二〉審議事項遇有涉及委員本身或相關者，應自行迴避；未自行迴
避者，得經本會決議請該委員迴避。
〈三〉有具體事實足認本會委員就審議案件有偏頗之虞者，得經本會
決議請該委員迴避。
〈四〉本會之決議，提供上級政策參考及軍訓主管採擇施行之。
八、一般規定：
〈一〉軍訓人評會委員，除當然委員外，不得兼任軍訓人員申訴評議
委員會委員。
〈二〉軍訓人評會委員於非會議期間，除經委員會議決議外，不得與
當事人、代表其利益之人或利害關係人為程序外之接觸。
〈三〉軍訓人評會出席人員對會議情形應嚴守秘密。
九、現有軍訓人評會之組織與本要點不符合者，應於本要點分行實施後一
年內調整之，並報本部備查。