法規內容：

一、教育部（以下簡稱本部）為配合簡任第十職等及警監四階以下未涉及
    國家安全機密之公務員及警察人員赴大陸地區作業要點之規定，辦理
    本部職員申請赴大陸地區，建立事前瞭解、事中聯繫及事後意見反映
    、追蹤檢討之內部管理機制，特訂定本規範。


二、本部職員（不含技工、工友、臨時人員）申請赴大陸地區，應於七日
    前據實填具申請表（格式如附表一），並檢附與從事活動相關之旅行
    業旅遊行程表、親屬關係證明或說明書、交流活動計畫書或邀請函等
    文件，不得有虛偽不實或隱匿情事。
    本部職員填具之申請表或相關文件有不明確或疑義時，本部得請其提
    供相關資料或為必要之說明。


三、本部辦理職員赴大陸地區案件，應審酌下列情事，並依具體情形為適
    當預防及處理：
（一）申請有無填寫不完整、應補充說明或未核實填寫隱匿情事。
（二）依行政院衛生署疾病管制局公布之疫情資訊，大陸地區有無重大疫
      病傳出或擬停留之地點為重大疫區。
（三）依兩岸當時交流情狀，有無經上級或主管機關指示暫緩赴大陸地區
      交流。
（四）有無相關事證證明赴大陸地區有從事違法或失職行為之虞。
（五）有無違法情事，現經本部或檢調單位調查者。
（六）現正辦理之業務，有無涉及政府重大採購工程，其同行人員或赴大
      陸地區時機不適當者。
（七）赴大陸地區停留期間與其申請赴大陸地區事由是否相當合理。
（八）赴大陸地區有無從事違反對等尊嚴或矮化我方地位行為之虞。
（九）是否應大陸黨、政、軍機關（構）及其從屬之組織邀約赴大陸地區
      。


四、本部為辦理職員赴大陸地區案件，依臺灣地區公務員及特定身分人員
    進入大陸地區許可辦法第四條規定，由各單位隨時檢討涉及國家安全
    機密人員範圍，必要時由政風單位提供協助，並移由人事單位列冊送
    內政部入出國及移民署。
    本部職員列為涉及國家安全機密人員者，人事單位應告知當事人，並
    提醒申請赴大陸地區應經核轉內政部審查許可。


五、本部辦理職員赴大陸地區案件，應於統合人事單位、政風單位、大陸
    事務工作小組及相關業務單位意見綜合考量後，由次長審核。


六、本部辦理職員赴大陸地區案件，大陸事務工作小組應建立赴大陸地區
    人員遭遇急難或事故之聯繫管道，依同仁遭遇問題態樣，分別聯繫財
    團法人海峽交流基金會或國安單位協處。


七、本部職員應於返臺後七日內填具赴大陸地區人員返臺意見反應表（格
    式如附表二）。在大陸地區遭遇特殊問題或發現可疑情事，應儘速向
    本部反應，必要時，得要求本部職員同仁於返臺後三十日內，提送赴
    大陸地區相關活動報告及說明，並為必要之處理。
    前項意見、報告或說明，本部得視情形轉知內政部、法務部、人事主
    管機關、中央目的事業主管機關參考或併副知行政院大陸委員會。


八、本部人事單位應定期統計公務員赴大陸地區從事活動之類型、次數、
    停留期間及異常情形（格式如附表三），並將相關統計數據，每季以
    網路彙報內政部入出國及移民署。


九、本部技工、工友及臨時人員申請赴大陸地區，準用本規範辦理，技工
    、工友並由總務司辦理相關事宜。