法規內容：
壹 總則
一、本要點依替代役實施條例第十八條訂定之。
二、本要點所稱替代役體育役，分為競技類及全民類。
三、替代役體育役役男 (以下簡稱役男) 之服勤管理，權責區分如下：
(一) 內政部為主管機關，負責政策指導等事項。
(二) 行政院體育委員會 (以下簡稱本會) 為需用機關，負責規劃督考等
事項。
(三) 本會、本會國家運動選手訓練中心 (以下簡稱國訓中心) 、直轄市
、縣 (市) 政府及本會指定之單位為服勤單位，負責役男之勤務分
配、生活管理及督導考核等事項。
貳 訓練及分發
四、役男專業訓練，由國訓中心或商請其他訓練機關 (構) (以下簡稱訓
練單位) 辦理。
五、役男之分發，依其專長、訓練成績及志願公開分發。
六、服勤單位於役男報到後，應依其業務性質，適時辦理職前講習及在職
訓練。
七、管理幹部之甄選，由服勤單位依專長、訓練及考核成績擇優提報，經
本會施予一週至二週幹部在職訓練合格後，審查核定為管理幹部，協
助領導及考核管理。管理幹部如有重大言行不檢或不適任之情形，得
由服勤單位檢具事證，陳報撤銷其資格。
參 服勤
八、役男之輔助勤務工作內容如下：
(一) 接受本會國家運動選手訓練中心專業運動訓練；協助國家代表隊培
訓、集訓；參加國內外各項運動賽會。
(二) 協助大專校院、地方政府基層訓練站及各單項運動協會訓練站辦理
各項提升競技運動實力之活動。
(三) 協助辦理社區或職場國民體能檢測、體育宣導工作及全民運動各項
活動。
(四) 協助擔任「運動教室」或「週末運動班」指導教練。
(五) 協助辦理運動人口倍增計畫訪查、活動宣導、計畫規劃、研定及各
類活動。
(六) 協助處理案件審查。
(七) 協助社區全民運動推展業務。
(八) 協助體育志工業務推廣。
九、役男服勤方式：
(一) 服勤單位應編排勤務分配表，照表實施。但有臨時或特別勤務，必
須變更勤務者，應報請單位主官 (管) 核准。
(二) 役男除休假、差假、服勤、參加訓練外，餘均應於服勤單位或規定
宿所內待命。備勤期間，遇事外出，應經服勤單位核准，且外出時
段，限於八時至二十一時，時間以不超出四小時為原則。
(三) 勤務時間之安排得自零時起至二十四時止，每日服勤時間比照公務
人員；如遇臨時事故延長服勤，以採相對減免服勤時數為原則。
肆 生活管理
十、權責區分：
(一) 本會負責策劃、督考役男生活管理全般事宜。
(二) 服勤單位負責役男生活管理及考核工作。
十一、服勤單位對役男應本關懷照顧之原則，嚴禁體罰、凌虐或欺侮新進
人員。
十二、服勤單位應指派專人負責役男管理工作，各級主官 (管) 或管理幹
部，對役男應負管理及督導責任。
十三、役男應恪遵相關勤務規定，及服勤單位對生活管理之要求事項。
十四、役男服勤時應著制服，並整肅儀容，不得蓄染鬢髮 (鬍) 等。
十五、役男應依規定作息，保持內務整潔，並遵守服勤單位相關規定。
十六、為激勵服勤役男工作士氣、指導服勤要領，各服勤單位應持續實施
勤務訪視及輔導，以解決相關問題。
十七、服勤單位對經常違反服勤管理規定或有重大惡行紀錄之役男，應造
冊列管，加強輔導考核；惡性不改者，得函請本會施予輔導教育，
藉以達到嚇阻效果。
十八、役男無故不就指定職役或違抗管理 (監督) 長官之勤務命令者，由
服勤單位移請司法機關究辦，並副知本會。
十九、役男無故離去職役已逾三日者，其訓練單位或服勤單位應即發出離
役通報，並請警察機關協尋；累計逾七日者，由服勤單位函請司法
機關究辦，並副知本會。
二十、役男發生重大事故或意外事件時，服勤單位應立即以電話或傳真向
本會報告，並妥為處理。本會應於二十四小時內通報內政部。
二十一、服勤單位每月五日前應將上月役男違反紀律狀況月報表、獎懲人
次統計表、重大事故及意外事件月報表送本會。
伍 役籍管理
二十二、役籍管理權責區分如下：
(一) 訓練期間：由訓練單位管理。
(二) 服勤期間：由服勤單位管理。
(三) 停役、退役、除役後：由戶籍所在地鄉 (鎮、市、區) 公所管
理。
二十三、訓練單位及服勤單位於接獲役男役籍資料後，應登錄替代役役男
役籍表，於五日內造具役籍管理名冊三份，一份自存，另兩份送
本會，實施列管及異動管理。服勤單位每半年應對役男之學識、
才能、品德及績效等方面予以考核，資料隨役籍移轉。
二十四、役男服役期滿前四個月，服勤單位應繕造服役期滿名冊，送本會
彙轉內政部，核發服役期滿證明書，服役期滿時頒予役男。
二十五、役男服勤時，應隨身攜帶役男身分證，除為證明役男現役身分外
，不得轉為其他用途。且役男分發至服勤單位或補換發身分證後
，服勤單位應於一週內將身分證背面各欄位登載註記，並於每年
元月份辦理役男身分證校正。
陸 獎懲
二十六、本會替代役役男及管理幹部之獎懲，依替代役實施條例、替代役
役男獎懲辦法及相關規定辦理。
二十七、獎勵種類：榮譽假、嘉獎、記功、獎狀。
二十八、懲處種類：罰勤、禁足、申誡、記過、罰薪、輔導教育。
二十九、獎勵權責區分：
(一) 榮譽假、嘉獎、記功由訓練單位或服勤單位核處。
(二) 獎狀由訓練單位或服勤單位報請本會核定。
三十、懲處權責區分：
(一) 罰勤、禁足、申誡及記過由訓練單位或服勤單位核處。
(二) 罰薪及輔導教育由訓練單位或服勤單位提報本會核定後，送請主
管機關會同相關機關實施。
三十一、役男獎懲案件，應本獎當其功，懲當其過，即獎即懲，注重時效
原則辦理。
三十二、獎懲程序及申訴：
(一) 獎懲機關對役男為記功、獎狀、記過、罰薪或輔導教育之獎懲
前，應依該機關相當之程序審議；審議懲處前，應給予當事人
書面或到場陳述意見之機會。
(二) 記過、罰薪或輔導教育之懲處核定書應備理由，並附記不服懲
處決定之救濟方法、期限及受理機關等。
(三) 役男對記過、罰薪或輔導教育之懲處不服時，得於懲處核定書
送達之次日起三十日內，以書面或言詞向原懲處機關之上級機
關提出申訴。申訴以言詞為之者，受理申訴機關應作成紀錄，
經向申訴人朗讀或使閱覽，確認其內容無誤後，由其簽名或蓋
章。
(四) 受理申訴機關對申訴案件之答覆，應自收受申訴書之日起三十
日內以書面為之；必要時得延長十日，並通知申訴人。
(五) 申訴得不予處理情形：
1.未具真實姓名及服勤單位。
2.原懲處已不存在。
3.同一申訴事由，經答覆後，再提出申訴。
4.非屬申訴救濟範圍內之事項。
柒 請、休假
三十三、役男請假，由訓練單位或服勤單位依「替代役役男請假規則」逕
行核處。
三十四、役男休假，原則依行政院人事行政局規定之休假日實施。但得依
勤務或訓練之需，停止其休假。
捌 裝備
三十五、役男於訓練期間或執行勤務時，均應穿著制服。
三十六、役男之役籍名條及識別標誌等配件，服役期滿應全數繳回服勤單
位。
三十七、役男服勤及其他公務時，服勤單位應提供所需之交通工具，必要
時得發給交通費。服勤單位提供交通工具時，應符合第八點之輔
助性工作勤務，並先查明其有無駕照，並要求使用者善盡保管之
責任。
玖 膳宿
三十八、役男之住宿規定如下：
(一) 訓練期間，集中住宿於訓練單位。
(二) 服勤期間，集中住宿於服勤單位之宿舍或借用或租賃之房舍，
並提供寢具。
三十九、役男之膳食規定如下：
(一) 訓練期間：由訓練單位統一辦理。
(二) 服勤期間：由服勤單位統一辦理為原則，必要時得採搭伙、外
包或發給主、副食代金方式行之。
(三) 訓練單位及服勤單位應定時公布經費收支情形。
拾 請、遷調
四十、請調原則：
(一) 役男符合下列特殊困難條件之一者，得請調回戶籍 (居住) 地或
附近地區之服勤單位 (處所) 服役：
1.役男家屬患有中度以上身心障礙或重大疾病 (具身心障礙手冊
或重大傷病證明卡) ，除役男及有照顧能力之直系尊親一人外
，無其他直系尊親者。
2.役男已婚並育有十五歲以下子女，除役男及配偶外，無其他直
系尊親或直系尊親屬均已年滿六十五歲者。
3.役男育有十五歲以下子女，於服役期間配偶亡故、失蹤、離異
、身心障礙、重大傷病或服刑者。
(二) 役男符合前項各款者，得備妥相關證明文件向服勤單位提出申請
，並報本會核定。
(三) 同一原因申請請調以一次為限。另請調單位限於同一勤務性質機
關。
(四) 於同一單位服役未滿一個月或距離服役期滿一個月以內者，不得
請調。
四十一、請調存記後，欲變更或撤銷者，應即申請；如經發布核調後，再
申請變更或註銷者，應檢附懲處資料及相關證明文件辦理。
四十二、本會得依役男專長或服勤單位之建議或其他特殊原因，辦理役男
遷調。
拾壹 附則
四十三、各服勤單位應設置申訴專用電話，對役男之申訴案件，積極查處
，並對申訴人身分，善盡保密之責。
四十四、本要點未規定者，悉依替代役實施條例、替代役施行細則及相關
規定辦理。
四十五、各服勤單位因業務需要，得依本要點訂定役男管理補充規定送本
會核備後實施。
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