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教育部主管法規共用系統

列印時間:111.11.30 08:22

歷史法規

法規名稱: 教育部補助師資培育之大學辦理精進師資素質及特色發展作業要點
民國 106 年 01 月 10 日
圖表附件:
法規內容:
一、目的:教育部(以下簡稱本部)為吸引優秀適切人才投身教育,並
    鼓勵師資培育之大學精進師資生素質及教學專業,導引各師資培育
    之大學發展學校本位之師資培育特色,建立優良師資培育制度與典
    範,特訂定本要點。  
二、申請條件:  
    (一)最近一次大學校院師資培育評鑑獲一等或通過之師資培育之大
        學。  
    (二)申請補助特色發展事項,除最近一次大學校院師資培育評鑑獲
        一等或通過外,並應符合下列條件之一:  
        1、最近一年度應屆畢業生教師資格檢定考試通過率達同一類
            科全國通過率平均值以上。  
        2、最近一次調查師資生就職率(包括受聘於公、私立高級中
            等以下學校及幼兒園之正式教師、代理代課教師;於教育
            機關或學校擔任行政工作者;於海外臺灣學校、僑民學校
            及大陸地區臺商學校擔任教師者)達五成以上。  
三、補助項目:補助師資培育之大學辦理精進師資素質事項及特色發展
    事項:  
    (一)精進師資素質事項(附件一):  
        1、健全師資生甄選、輔導(汰劣)機制。  
        2、強化師資培育課程與教學。  
        3、強化教育實習與教學演示課程。  
        4、建立完整之師資生學習及畢業後動態資料庫。  
    (二)特色發展事項:以學校為本位,盤整校內資源、教學及行政能
        量;以宏觀思維發展師資培育特色藍圖,並建立典範。  
四、補助原則及基準:  
    (一)補助原則:  
        1、採分項審查,精進師資素質事項經審查通過核予補助;特
            色發展事項採競爭型補助,經審查後擇優核予補助。  
        2、申請單位得視培育之師資生規模申請補助經費,本部得視
            預算編列情形調整。  
        3、師資生規模與申請補助金額:  
            (1)最近一年度核定師資生名額超過四百名者:申請精進
                師資素質事項及特色發展事項補助年度經費編列分別
                以新臺幣五百萬元為上限。  
            (2)最近一年度核定師資生名額為四百名至三百零一名者:
                申請精進師資素質事項及特色發展事項補助年度經費
                編列分別以新臺幣四百萬元為上限。  
            (3)最近一年度核定師資生名額為三百名至二百零一名者:
                申請精進師資素質事項及特色發展事項補助年度經費
                編列分別以新臺幣三百萬元為上限。  
            (4)最近一年度核定師資生名額為二百名至一百零一名者:
                申請精進師資素質事項及特色發展事項補助年度經費
                編列分別以新臺幣二百萬元為上限。  
            (5)最近一年度核定師資生名額為一百名以下者:申請精進
                師資素質事項及特色發展事項補助年度經費編列分別以
                新臺幣一百萬元為上限。  
    (二)經費編列基準:  
        1、以部分補助為原則,學校應提出相對應之自籌款支應,且
            不得低於本部核定補助經費總額之百分之十。  
        2、補助經費編列基準應依本部補助及委辦經費核撥結報作業
            要點之相關規定編列。  
五、計畫申請:  
    (一)每學年受理計畫申請,核定以二學年度為一期,符合申請條件
        之師資培育之大學得同時申請二項補助或擇一事項提出申請。
        學校原則應於每年四月三十日前檢具計畫書向本部提出申請。  
    (二)計畫內容:  
        1、前言:  
            (1)師資培育現況與規模。  
            (2)最近一次師資培育評鑑結果及自我改善作為。  
            (3)最近一學年度師資培育之師生比。  
            (4)最近一年應屆畢業生教師資格檢定考試通過率。  
            (5)最近一次調查師資生就職率。  
        2、計畫摘要:包括整體計畫架構說明、補助項目與各子計畫
            對應表(附件二)等。  
        3、預期效益:整體計畫預期成效指標(附件三)。  
        4、精進師資素質事項規劃:包括計畫名稱、預期目標、執行
            內容及策略等。  
        5、特色發展事項規劃:包括擬發展之特色背景說明、計畫名
            稱、預期目標、執行內容及策略等(未申請本項補助者免
            提)。  
        6、計畫管考機制。  
        7、經費執行規劃。  
        8、整體計畫經費申請表(附件四)。  
    (三)計畫內容應依本部補助師資培育之大學精進師資素質及特色發
        展計畫檢核表(附件五)規定,依序排列裝訂成冊。申請計畫
        寄送前,並應依檢核表檢核資料之完整性,將檢核表粘貼於資
        料袋首頁,於規定之期限寄送,逾期不予受理。  
六、計畫審查:  
    (一)採行政審查及書面審查,必要時得安排申請學校進行報告及補
        充說明。  
    (二)審查作業以每年六月三十日前完成為原則。  
    (三)審查項目及比率:  
        1、精進師資素質事項:  
            (1)師資培育現況及規模(百分之五)。  
            (2)精進師資素質事項規劃及執行(百分之八十)。  
            (3)預期效益及管考機制(百分之十五)。  
        2、特色發展事項:  
            (1)師資培育現況及規模(百分之五)。  
            (2)符合師資培育之特色發展(百分之四十)。  
            (3)特色發展事項規劃及執行(百分之四十)。  
            (4)預期效益及管考機制(百分之十五)。  
七、成效檢核:  
    (一)期中報告:獲補助學校應於第一學年度執行完畢,並於八月三十
        日以前提交師資生培育概況、第一年預期成效達標情形及經費執
        行情形。必要時本部得召開會議,安排獲補助學校進行簡報。  
    (二)期末成果報告:獲補助學校應於計畫結束後二個月內,繳交期末
        成果報告,必要時本部得邀請專家學者協助審查各計畫之執行成
        效或召開期末報告會議,安排獲補助學校進行成果報告。  
    (三)獲特色發展事項補助之學校,其推動成果應配合本部規劃適時安
        排公開發表。  
    (四)期末成果報告應包括下列內容(附件六):  
        1、師資生培育概況。  
        2、預期成效達標情形。  
        3、經費執行情形。  
        4、各子計畫執行概述。  
        5、附件:  
            (1)該年度師資生畢業後動態清冊。  
            (2)執行成果影片。  
    (五)各計畫之期末報告成果列入下一期補助之參考依據。  
八、經費核結:  
    (一)獲補助學校應於計畫執行結束後二個月內,檢附收支結算表及成果
        報告,報本部核結。  
    (二)經費執行率未達百分之九十以上者,除有不可抗拒之具體事由外,
        列入未來核定補助經費之參考依據。  
    (三)經費請撥、支用、結報及結餘款,應依本部補助及委辦經費核撥結
        報作業要點及相關規定辦理。  
九、其他注意事項:  
    (一)獲本要點補助之項目不得重複向本部申請其他計畫補助。  
    (二)屬本部政策需要補助學校規劃辦理者,得不受第四點第二款第一目
        規定之限制辦理。  
    (三)補助項目精進師資素質事項(附件一)辦理事項之2-9「開設師資生
        第二專長學分班」,由本部全額補助。  
 
資料來源:教育部主管法規共用系統