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教育部：修正「教育部臨時人員人事管理要點」第32點及同要點附件十「教育部臨時人員報酬標準表」，並自即日起生效
| 主管機關： |
教育部 |
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發布機關： |
教育部 |
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發布日期： |
109.12.09 |
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發布字號： |
臺教人(五)字第1090170022號函 |
| 異動性質： |
修正 |
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內容： |
三十二、工作評價津貼，指於本部資訊及科技教育司、法制處或私校退撫
儲金監理會（以下簡稱監理會）擔任資訊、法制或協助私校退撫
儲金監理專業工作者，因延攬及留用人才需要，定期增加之給與
。
工作評價津貼區分為五級，第一級每月增支新臺幣（以下同）三
千元，以一千元為級距，監理會臨時人員最高給至第三級。
工作評價津貼之給與，應由相關單位於人員試用期滿後簽提本小
組審查通過，追溯自到職日生效，並按年度評價之。
工作評價津貼於前點第一項第二款所定第二類人員選擇依原支報
酬支薪者，不適用之。
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| 圖表附件： |
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