一  教育部 (以下簡稱本部) 為對經本部指派兼任公、民營事業及財團法
    人董、監事職務人員切實考核其績效，以落實兼任目的，特訂定本要
    點。


二  本部指派人員兼任公、民營事業及財團法人董、監事，除分別依公務
    員服務法、教育人員任用條例規定外，悉依本要點辦理。


三  本部基於法令規定或業務需要，指派人員兼任公、民營事業董、監事
    ，須審核其在職務上對該事業並無直接監督關係，並遴選具相關專長
    及與本職相關之人員兼任。


四  本部指派人員兼任財團法人董、監事，須該財團法人係經主管機關核
    准設立，且政府捐助之資財經法定程序撥付，另有確保該法人運作與
    設立之政策目的不致偏離之需要，始遴選業務性質相關之人員兼任。


五  本部依法令規定或業務需要指派兼職之人員，於離去本職時，其兼職
    亦應同時免兼。


六  本部人員經指派兼任之公、民營事業及財團法人董、監事，以不超過
    二個為限。但法令 (含章程) 明訂之當然兼職及純由民間設立之公益
    或學術研究性質之財團法人董、監事不在此限。


七  本部指派兼任公、民營事業及財團法人董、監事，應就其兼職切實考
    核績效，其考核程序如左：
 (一) 經指派兼任本部所投資公、民營事業及獨資或與民間合資捐助財團
      法人之董、監事，應由業務主管單位依兼職法令依據或章程所明訂
      之職責，逐項查考紀錄，如有待加強及改進事項，應以書面通知兼
      職人員，要求提出說明或報告。
 (二) 經指派兼任非本部所投資公、民營事業或非本部捐資成立之財團法
      人董、監事，被指派人員應於每年年終提出書面報告，說明兼職情
      形，由部、次長參酌派兼人員出缺席紀錄等相關資料，審核是否確
      實執行該兼職法令所明訂職責。


八  本部指派兼任公、民營事業或財團法人董、監事人員，經考核績效優
    良者，得酌予適當獎勵；考核績效不良者，應免除該兼職，並不得再
    指派兼任其他公、民營事業或財團法人董、監事。