一、教育部（以下簡稱本部）為執行「培育優質人力促進就業計畫」（以
    下簡稱本計畫）、「大專校院教學、職涯輔導及專案管理人力增能方
    案」（以下簡稱本方案），以因應金融危機，擴大就業機會，特訂定
    本要點。


二、目標：
（一）提供大專校院教師獲得教學及輔導專業之協助，並落實教學（行政
      ）助理制度，同時強化學生學習意願，健全課程規劃機制，合理降
      低教師授課負擔。
（二）協助學校完成各類學生學習成效調查，追蹤並輔導學生課業，並建
      立完整資料庫，統計校內重要教育數據，作為提升教學品質之重要
      參考。
（三）進用從事行政專案管理及職涯輔導教師，協助學校各項行政專案管
      理及學生職涯進路輔導。
（四）配合文化藝術產業之推動，進用駐校藝術家（包括文學家），促進
      學校文化藝術之發展。


三、辦理期程及補助延攬對象：
（一）辦理期程：依下列期間分兩梯次進用
      1.九十八年五月一日至九十九年四月三十日止（為期十二個月）。
      2.九十八年七月一日至九十九年六月三十日止（為期十二個月）。
（二）補助延攬對象：本方案以學校為提報需求單位，補助進用類別分為
      博士教師、教學（行政）助理職涯輔導、專案管理人、駐校藝術家
      （包括文學家），其主要工作事項及薪資基準如下：
      ┌──────┬─────────┬──────────┐
      │進用類別    │主要工作事項      │薪資標準            │
      ├──────┼─────────┼──────────┤
      │博士教師    │從事教學工作。以本│每人每月本薪新臺幣（│
      │            │方案進用人員，學校│以下同）四萬四千元，│
      │            │採一級教評會審查方│外加勞健保四千四百六│
      │            │式辦理，並於合約書│十三元、勞退金二千七│
      │            │中敘明不為其辦理教│百四十八元。        │
      │            │師資格送審。      │                    │
      ├──────┼─────────┼──────────┤
      │教學（行政）│協助教師進行教學或│1.碩士級：每人每月本│
      │助理        │職涯輔導工作，負責│  薪二萬八千元，外加│
      │            │教材編寫、教學媒體│  勞健保二千八百七十│
      │            │製作、教學輔導、分│  元、勞退金一千七百│
      │            │組討論、分組實驗、│  二十八元。        │
      │            │分組練習、批改作業│2.駐校藝術家之進用不│
      │            │或其他教學輔助等相│  限碩、博士學位，薪│
      │            │關工作。          │  資額度由學校審核後│
      │            │                  │  報部憑撥。        │
      ├──────┼─────────┼──────────┤
      │職涯輔導、專│1.協助學校進行各類│                    │
      │案管理人、駐│  入學管道及特種學│                    │
      │校藝術家（包│  生（例如外籍生、│                    │
      │括文學家）  │  原住民、僑生等）│                    │
      │            │  學習成效之調查與│                    │
      │            │  研究。          │                    │
      │            │2.建置校內資料庫，│                    │
      │            │  作為學校輔導學生│                    │
      │            │  課業、研訂相關教│                    │
      │            │  學計畫之重要參考│                    │
      │            │  。              │                    │
      │            │3.協助輔導家遭困境│                    │
      │            │  之大專學生，提供│                    │
      │            │  弱勢家庭諮詢及資│                    │
      │            │  訊。            │                    │
      │            │4.協助學校文化藝術│                    │
      │            │  課程或活動之規劃│                    │
      │            │  辦理。          │                    │
      ├──────┴─────────┴──────────┤
      │附註：                                                │
      │1.本方案以九十五學年度至九十七學年度期間畢業之碩、博士│
      │  為優先延聘進用對象。                                │
      │2.申請補助學校應經由公開甄選方式徵求進用人員。        │
      │3.本方案各校用人公告應刊登於行政院勞工委員職業訓練局就│
      │  業 e-job  網站或各地公立就業服務機構，刊登日至截止日│
      │  期間至少應有七日以上。                              │
      └───────────────────────────┘


四、申請補助學校之資格及送件規定：
（一）申請資格：
      1.學校財務會計制度健全，且最近一年無重大違規事項。
      2.學校應有人力需求規劃及相關經費之支援。
（二）送件規定：
      1.各校應審慎評估計畫之需求性、經費執行能力等，並依申請格式
        （如附件）擬訂計畫，於公告受理期間內，將計畫書一式八份函
        送本部。未依規定期限及方式提出申請者，不予受理。
      2.計畫書內容：
     （1）計畫目標。
     （2）辦理現況。
     （3）擬進用人員專長及開設（協助教學）課程之配合情況。
     （4）相關行政配套機制。
     （5）預期效益及評估指標。
     （6）與其他計畫關聯性、後續規劃構想。


五、審核基準：
（一）名額核給原則：
      1.博士教師：以當量生師比高於理想值者為優先核給對象。
      2.教學（行政）助理、專案管理人、駐校藝術家（包括文學家）：
        以下列為優先核給辦理項目：
     （1）提升學生基礎能力。
     （2）推動服務學習課程，協助輔導弱勢族群。
     （3）大學在校生學習資料調查。
     （4）協助推動產學合作、育成及各項實驗等。
     （5）促進學校文化藝術發展。
（二）審查原則：
      1.由本部邀請相關專家學者組成專案審核小組。
      2.審核重點如下：
     （1）計畫內容特性及效益。
     （2）與其他校內相關計畫之整合性。
     （3）經費運用及行政支援情形。
     （4）管考機制。


六、經費請撥及核銷：
（一）本方案所需經費，依振興經濟擴大公共建設特別投資條例規定編列
      特別預算支應。學校於本方案執行結束後，經費有結餘者，應解繳
      國庫，不得移用。
（二）補助經費如有不當使用經查證屬實者，補助款應予追繳，並追究相
      關責任。
（三）本案經費執行及結報作業依教育部補助及委辦經費核撥結報作業要
      點等相關規定辦理。


七、成效管考：
（一）本部定期追蹤各校進用人數及辦理情形，彙整陳報行政院備查。
（二）本部得不定期管考各大專校院所進用人員工作績效，必要時並得實
      地訪視。